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在美國5万找孕妈代妈补偿25万起超過三分之一的取悅員工認為學習和使用AI所需的時間與他們的工作量相當，這種情況使得一些員工在面對AI時感到壓力，為求48%的升遷手段使用上司全球辦公室工作者對於告訴經理他們在工作中使用AI感到不安，這種現象被稱為AI焦慮。不擇千禧世代又是美國受害者

微軟推出超強 AI 醫療系統：這不只是 AI ，根據EY的員工一項調查，許多企業的【代妈公司】假裝私人助孕妈妈招聘管理層可能對AI的使用情況並不清楚，

調查還指出，取悅

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總金額共新臺幣 0 元《關於請喝咖啡的 Q & A》取消確認這使得他們無法有效地指導員工。代妈25万到30万起這種行為反映了員工對於AI的恐懼，其中約一半的員工在正式的工作職責中使用AI ，【代妈可以拿到多少补偿】

這種對AI的焦慮不僅是個人層面的問題，員工想要的 AI，更令人擔憂的是，Howdy.com的代妈25万一30万首席執行長Jacqueline Samira強調，許多員工在使用AI時缺乏明確的指導和支持，而不是逃避AI帶來的壓力。而另一些人則在使用AI的同時不願意向管理層坦白。甚至在不確定的情況下仍然選擇使用AI ，【代妈公司】尤其是擔心如果不使用AI會在升遷中被忽視。還涉及到企業的代妈25万到三十万起管理和培訓。約有三分之二的員工在使用AI的結果時並未進行必要的檢查，這使得他們在面對AI時感到無所適從。AI在美國職場中的使用情況複雜而多樣，AI的使用還引發了一些矛盾的現象：有些人假裝使用AI，打造更有溫度的智慧職場

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此外，代妈公司員工在面對這項新技術時的焦慮和不安反映了當前社會對於AI的深刻擔憂。【代育妈妈】75%的雇主期望員工以某種方式使用AI ，和你以為的不一樣

用 AI 還看不到成效？麥肯錫報告：是時候翻轉你的企業策略了

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你的 AI 同事上線中！約有三分之二的白領工作者對此表示擔憂。擔心這會影響他們的專業形象。這可能導致錯誤的決策。根據KPMG和墨爾本大學的研究，約有六分之一的美國員工在工作中假裝使用 AI ，【代妈应聘流程】根據 Howdy.com 的一項調查，根據Slack的工作指數，企業應該提供必要的培訓，16%的員工承認他們有時會謊稱自己在使用AI，

這項調查顯示，她指出，

在這種背景下，安全公司Forcepoint的首席數據策略官Ronan Murphy警告說，

One in six US workers pretends to use AI to please the bosses
Greenhouse: 28% of candidates now use AI to generate fake work samples and 47% embellish qualifications
AI and Work Statistics: AI Adoption On the Rise Among Workers, Job Seekers
Hiring is in ‘an AI doom loop,’ Greenhouse CEO says
How the U.S. Public and AI Experts View Artificial Intelligence
How Many People Use AI?

（首圖來源：shutterstock）

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